Politiques de l’emploi

Il existe des droits minima en vigueur pour les employés travaillant à Hong Kong. Pour plus d’informations concernant les jours fériés, les paiements à la Caisse de Prévoyance Obligatoire, les congés maladie, les congés maternité, les indemnités de rupture et d’ancienneté, consultez l’Ordonnance sur l'emploi.

Les employeurs sont également tenus de souscrire aux polices de garantie des salaires pour leurs employés régies par l’Ordonnance relative à l’indemnisation des employés.